Koersonderzoek
Begeleiding naar de arbeidsmarkt
Coaching
Outplacement

Koersonderzoek

Een loopbaanbegeleidingstraject bij Bewust Loopbaanadvies en Coaching is maatwerk. We spreken van een koersonderzoek omdat u op zoek bent naar een nieuwe richting in uw werk. Een koersonderzoek bestaat gemiddeld uit zo’n 6 gesprekken van 1,5 tot 2 uur; het totale traject duurt 3 tot 4 maanden. Ter voorbereiding van ieder gesprek krijgt u huiswerkopdrachten. In de gesprekken worden verleden, heden en toekomst met elkaar verbonden. Door te kijken naar wie ben ik, wat heb ik gedaan, wat vind ik belangrijk, waar krijg ik energie van, hoe en waarom heb ik bepaalde keuzes gemaakt, wordt u zich meer bewust van uw leven en loopbaan tot nu toe. Van daaruit maakt u de stap naar de toekomst. Wat wordt mijn nieuwe koers? En hoe kom ik daar?

Het koersonderzoek levert het volgende resultaat:

U bent zich meer bewust van uw kwaliteiten, vaardigheden, valkuilen en uitdagingen (wie ben ik, wat kan ik)
U bent zich meer bewust van uw drijfveren, waar u energie van krijgt (wat wil ik)
U creëert een nieuw perspectief voor de toekomst (wat wil ik, wat ga ik doen)
U ontwikkelt een plan hoe u dit perspectief gaat realiseren (hoe ga ik het doen)

Het traject eindigt met uw eigen actieplan en een rapportage door uw coach. De rapportage geeft een helder beeld van uw persoonsprofiel, uw beroepsprofiel met daarbij conclusies en aanbevelingen.

naar boven

Begeleiding naar de arbeidsmarkt

U heeft helder voor ogen wat u wilt, bijvoorbeeld na het volgen van een koersonderzoek, maar u vindt het lastig om die wens te realiseren. Of het lukt niet om die passende baan te vinden. De begeleiding van Bewust Loopbaanadvies en Coaching richt zich op arbeidsmarktverkenning, netwerken, vacatureanalyse, schrijven van CV en sollicitatiebrief en voorbereiding sollicitatiegesprek. U gaat zelf aan de slag, Bewust Loopbaanadvies en Coaching geeft u feedback, advies, oefent en leest met u mee. Zij bemiddelt niet.

De benodigde tijdsbesteding is afhankelijk van uw vraagstelling en wordt van te voren in overleg met u bepaald.

naar boven

Coaching

Coaching heeft als doel het optimaliseren van uw beroepsmatig functioneren. Vragen als hoe om te gaan met conflictsituaties, werkdruk, organisatieveranderingen, wijzigingen in de functie of het vinden van een goede balans tussen werk en privé.
Bewust Loopbaanadvies en Coaching kijkt samen met u naar uw kwaliteiten, gedrag, valkuilen, overtuigingen en patronen. Dit gebeurt aan de hand van door u ingebrachte praktijksituaties als illustratie van uw coachingsvraag. Ontwikkelen van bewustzijn, zelfreflectie en zelfsturing vormen de rode draad tijdens de coaching.

Een coachingstraject leidt tot het volgende resultaat:

u bent zich meer bewust bent van uw eigen gedrag en het effect daarvan op uw omgeving en uw functioneren
u kent uw eigen valkuilen met de daarbij behorende uitdagingen en ontwikkelpunten
u leert uw eigen kwaliteiten beter in te zetten
u bent meer in staat tot zelfreflectie en zelfsturing waardoor u beter kunt functioneren en u meer werkplezier zult ervaren.

Het aantal gesprekken van een coachingstraject is afhankelijk van de specifieke vraagstelling.

naar boven

Outplacement

In een outplacementtraject is het van belang dat aandacht besteed wordt aan de situatie die is ontstaan. Er is tijd en ruimte nodig voor het verwerken en accepteren van wat er is gebeurd, alvorens verder te kunnen. Voor ieder mens verloopt dit proces anders. Bewust Loopbaanadvies en Coaching begeleidt u uw boosheid of verdriet te verwerken om vervolgens uw eigen zelfvertrouwen weer terug te vinden. Van daar uit wordt gewerkt naar een nieuwe toekomst, naar ander passend werk. Een koersonderzoek en begeleiding naar de arbeidsmarkt zijn onderdeel van het outplacementtraject.

Een outplacementtraject varieert in duur van 6 tot maximaal 12 maanden.

naar boven